Польща – ідеальна країна для комфортного життя іноземних студентів. Це стосується і самої організації навчального процесу, і доступу до цікавого дозвілля та відпочинку. Крім того, Польща всіляко підтримує іноземних студентів, які виявляють бажання додатково підзаробити під
час навчання на денній формі.
Польське законодавство не обмежує права на працевлаштування студентів. Проблеми можуть виникати лише у тому випадку, коли студент не досяг свого повноліття. Спеціальний закон дає право українцям легально працевлаштуватися. Це стосується тих громадян, які вимушено переїхали до Польщі з України від початку повномасштабної війни.
Це закон також передбачає дозвіл на роботу студентів без додаткових умов. Достатньо мати номер PESEL з спеціальної позначкою “UKR”. Але варто наголосити на важливому нюансі – роботодавець
зобов’язаний повідомити впродовж 7 днів місцевий центр зайнятості про початок роботи українського студента. Без цього така робота вважатиметься нелегальною, навіть за умови підписання договору.
Чи можна вчитись на денному і працювати?
Студенти денного стаціонару, які мають візу з позначкою – Cel wydania 09, можуть працювати без додаткових дозволів. Не мають обмеження щодо працевлаштування і студенти стаціонарних денних відділень, які отримали Карту побиту.
Решта категорії учнів, це зокрема, студенти заочних, вечірніх відділень, слухачі мовних курсів, які мають у візі позначку – Cel wydania 10, 11,12,13 або 14, також можуть працювати. Але в цих випадках потрібно отримати спеціальний дозвіл: – запрошення від роботодавця, який виявив бажання працевлаштувати студента. Цей документ можна оформити швидко та легко. Але це передбачає деякі обмеження, тобто можливість працювати лише впродовж певної кількості днів в році; – дозвіл, який видається воєводством. Процедура оформлення досить тривала (від 2-х місяців і більше). Але суттєва перевага – відсутність обмеження в кількості робочих днів в році.
Для успішного поєднання навчання та роботи студенту передусім необхідно ретельно спланувати та організувати свій графік. Для цього потрібно скласти чіткий розклад, який передбачає як навчання, так і роботу. А ще студенту варто звернути особливу увагу на роботу з гнучким графіком. Це, зокрема, праця на неповний день або вечірні зміни.
Важливо пам’ятати, що робота не має шкодити або заважати навчанню. Адже, в польських університетах дуже суворо ставляться до дисципліни студентів. Тому рекомендується шукати фріланс зайнятість або роботу з таким графіком, яку можна вдало поєднувати з навчанням.
За гострої потреби можна змінити форму навчання з денної за змішану. Крім того, за необхідності, студент має право оформити академічну відпустку.
Переваги працевлаштування студентів
Робота в Польщі надає студентам гарні перспективи для майбутньої кар’єри. Адже багато польських компаній пропонують студентам стажування, а згодом і постійне працевлаштування.
Знання польської мови та досвід роботи в польській компанії стане суттєвою перевагою в подальшому професійному зростанні. До того ж міжнародний досвід неабияк цінується в будь-якій країні.
Які вакансії доступні студентам?
Найбільше пропозицій щодо додаткового заробітку студентам пропонує сфера:
- обслуговування клієнтів, це зокрема, ресторани, готелі та кафе.
- також популярні позиції в продажах, де можна вдосконалити навички комунікації.
- ще один напрям з великою кількістю вакансій – логістика. Особливо така тенденція спостерігається у великих містах, де шалений запит на кур’єрів та працівників складів.
- а ще студенти можуть підробити, роздаючи листівки та проводячи різноманітні анкетування.
Добре оплачується робота в кол-центрі. Але на таку роботу беруть студентів, які вільно говорять польською мовою. На допомогу студентам, які шукають підробіток, у великих містах Польщі навесні та восени проводяться численні форуми та ярмарки вакансій. Тут можна знайти не лише вакансію для поєднання роботи з навчанням, але й цікавий варіант для літньої практики не тільки в
Польщі, в й інших європейських країнах.
Найпоширеніші помилки студентів під час пошуку роботи:
- Підписання угоди без уважного та деталізованого вивчення умов праці;
- Студенти не перевіряють, чи повідомив роботодавець в Бюро зайнятості про їхнє працевлаштування;
- Часто студенти не зберігають копії договорів або підтвердження переказу заробітної плати;
- Претенденти на роботу занадто довіряють посередникам без ліцензії, що в багатьох випадках призводить до шахрайства;
- Студенти не з’ясовують, чи буде підписано договір. Як всім відомо, усна домовленість не гарантує жодного захисту.
Тож, аби уникнути проблем, варто ретельно перевіряти репутацію роботодавця, офіційно оформляти договір та уточнювати всі питання до моменту підписання угоди. Але важливо ще раз наголосити – пріоритетом для студента має бути навчання, а вже потім робота!
